6月26日，在“中歐－成為 2011創(chuàng)新中國高峰論壇”上，日本著名管理學大師、經(jīng)濟評論家大前研一接受中國管理模式杰出獎（簡稱“杰出獎”）理事會副理事長徐少春的邀請，擔任中國管理模式杰出獎理事，這也是繼哈佛商學院原高級副院長、著名管理學家沃倫•麥克法蘭之后，中國管理模式杰出獎理事會又一世界著名管理學家理事。

　　徐少春表示：“相信大前研一先生的加入，將有助于中國管理模式杰出獎更好地探索、總結(jié)中國企業(yè)成功的管理經(jīng)驗和實踐，同時出任杰出獎理事，參與杰出獎企業(yè)的評選，也有助于大前研一先生更好地了解中國，了解中國企業(yè)的管理實踐，并在世界范圍內(nèi)積極傳播中國企業(yè)形象�！�

　　大前研一先生作為日本著名管理學大師、經(jīng)濟評論家，是國際著名的企業(yè)策略家及經(jīng)濟評論家，也是少數(shù)獲得國際肯定的東方管理大師。他的M型社會理論和OFF學觀點曾影響了無數(shù)的企業(yè)領導人。著作有《無國界世界》、《全球舞臺大未來》等。

　　麥克法蘭、大前研一的陸續(xù)加入，說明中國管理模式杰出獎不但受到越來越多國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的重視，也開始受到國際知名管理學家的認可。這同時也說明，中國企業(yè)的成功及其管理實踐開始受到外國專家學者的關注，中國管理模式開始走向世界。

　　“杰出獎”是目前管理界發(fā)起的第一個針對中國境內(nèi)企業(yè)管理實踐成就的榮譽獎項。作為一項非盈利性項目，企業(yè)報名參與活動不繳納任何形式的費用，活動面向在中國大陸運營的所有優(yōu)秀企業(yè)。

　　“杰出獎”活動以推動“中國管理模式在全球崛起”為己任和長遠目標。目前，“杰出獎”已經(jīng)成為國內(nèi)除商學院以外，對企業(yè)調(diào)研最多最深入、研究方法論最全面最規(guī)范，結(jié)論最為權(quán)威的大型案例研究性活動。

　　從2008年至今，“杰出獎”活動已成功舉行了三屆。 萬科、招商銀行、聯(lián)想集團、中興通訊等等23家企業(yè)榮獲“中國管理模式杰出獎”。

　　今年的“杰出獎”吸引了蘇寧、萬科、騰訊等一大批優(yōu)秀的企業(yè)參與。設立戰(zhàn)略遠見獎、研發(fā)創(chuàng)新獎、卓越運營獎、文化風范獎、杰出領導力獎五大獎項。  第四屆“杰出獎”第一次專家會議將于6月28日在深圳舉行，屆時將評選出入圍企業(yè)。